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Venta de Canal 13 – Un apunte adicional

agosto 11, 2010 at 9:03 am Deja un comentario

Se confirmó que René Cortázar será el hombre encargado de dirigir el Directorio del nuevo canal de televisión en manos de Luksic. Cortázar ex Director Ejecutivo de TVN en los años 1995 al 2000.

Su último trabajo: Ministro de Transportes y encargado de darle viabilidad al Transantiago. (Menuda faena)

Cortázar es un hombre que se ha paseado por las más diversas industrias y trabajos, siempre con altas responsabilidad y cargos igualmente equivalentes y desafiantes. (Me imagino que las compensaciones económicas iban alineadas)

Ministro del Trabajo, de Educación, de Transporte, Director de TVN, Entel, D&S, Corpbanca, fundador de Cieplan.

Con esto, quiero ilustrar algo que ya he comentado en diversas ocasiones. ¿Cortázar será el con mayor conocimiento de televisión en Chile?, o de materias laborales?, o de retail?, o telecomunicaciones?

¿Por Qué un hombre tan versátil puede desempeñarse exitósamente en industrias tan diferentes?

Fácil, por que como lo dijo Jim Collins, lo que importa en primer término es QUIÉN, después el QUÉ o el CÓMO.

Mi teoría de los insiders vs outsiders sigue en plena vigencia, y se refrenda cada cierto tiempo, con este tipo de ejemplos.

Entonces, ¿Por Qué los Head Hunters insisten en buscar profesionales «con experiencia en la industria»?

Fácil también, están mal colocados los incentivos. ¿Qué debiéramos preferir un ejecutivo con probado éxito en otras industrias? o uno que provenga de la misma industria?. Claramente son más las herramientas que tiene el hunter para validar mejor el segundo caso que el primero. Se acortan los plazos de inducción y se valida más fácil y rápidamente la búsqueda.

Esos procedimientos hacen que siempre, se «valore la experiencia comprobada en la industria», pero como ocurre muchas veces, eso no es necesariamente sinónimo de la mejor búsqueda.

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