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Good to Great – Empresas que sobresalen

Estoy leyendo por segunda vez este tremendo libro, en el cual Jim Collins va contando su investigación respecto a cuales son las verdaderas causas de una performance de primer nivel y que tenga permanencia en el tiempo. Él no se centra en “golondrinas de verano”, él analiza las compañías que han rentado muy por sobre su industria en plazos largos de tiempo (más de 10 años). Creo que su conclusión no es muy difícil de adivinar: Las personas.
Lo novedoso acá es que él busca las características de esos equipos gerenciales que han llevado a compañías de variadas industrias a empinarse sobre sus competidores y “patear sus traseros” en forma permanente durante mucho tiempo. Aquí es donde precisamente viene la sorpresa: Son equipos gerenciales “humildes”, compenetrados, estables, quitados de bulla, orientados a objetivos y centrados en el equipo y no en las personas. Ninguno de esos management teams era conducido por un “Jack Welch” o una “Carly Fiorina” o similares…
No les sigo contando para que se interesen en leer este librazo y lo compren. Está en español con la no muy afortunada traducción de “Empresas que sobresalen”. Además como último punto les menciono que este libro es la secuela de “Built to last” su primer libro de esta serie, que también leí, pero debo decir que el segundo es mucho mejor.

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marzo 19, 2010 at 8:15 am Deja un comentario


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